TCP直播回顾：像外交官一般去领导

我们往往以为通往成功之路往往是由不择手段、损人利己、击败竞争对手铺就而成的。但事实真的是这样吗？

虽然在短期内打到一方很可能会实现另一方的目标，但它也意味着在一方获胜的同时，另一方便会失败。这种结果很可能会损害双方未来的关系，增加其破裂的可能性。对方会一走了之或拒绝与“赢”了的那一方打交道，最终这段关系在愤愤不平的执拗中终结。

相反，如能掌握好外交和谈判艺术则可确保双赢，而TCP全思社的特约嘉宾们正好有相应的建议。

最新一期的TCP全思社直播便以“如何像外交家一样领导团队？”为主题。全球领导力顾问Lashley Pulsipher重申了企业可以如何借鉴古老的外交传统。她建议领导者注重培养以下5种技能：

国际咨询公司Oliver Wright合伙人Peter Metcalfe则提醒大家关注自己的“Q”，也即是：

在一个充斥着即时通讯和社交媒体的世界里，任何企业距离不可预测的危机很有可能只是一条更新之隔。

当未来是如此不确定时，人们转向领导者寻求更清晰的认识和对美好未来的期许。他们希望这位领导者具有积极愿景，对解决我们所面临的问题怀抱信心，同时又有足够的勇气去面对让人不适的事实，并能够承认他们并非无所不知。

Peter建议领导者先收集信息，弄清楚即将到来的危机将如何影响组织。然后就是召集相关人等，根据所获信息做出明智的决定。

TCP全思社的使命是推动亚洲跨文化发展，促进企业领导和团队的跨文化沟通绩效和合作。我们的思维成长伙伴Thought Catalyst Partners提供企业培训、媒体分享和国际公关业务咨询。

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